WebDeze periodes vangen aan op de dag waarop de rechthebbende in contact gekomen is met de ziekte en niet op de dag waarop de kennisgeving van de werkonderbreking opgestuurd of afgeleverd wordt. Art. 239, § 1, KB 03.07.1996 pokken 18 dagen. poliomyelitis 17 dagen. epidemische encephalitis 17 dagen. tyfus 12 dagen. paratyfus 12 dagen. malleus 12 dagen WebAls u in augustus met pensioen gaat, hebt u geen recht meer op de adv-dagen voor de resterende maanden van dat jaar. Die worden dan ook niet uitbetaald. U zult volgend jaar ook nog vakantiegeld krijgen, zowel enkel als dubbel. ‘Waarschijnlijk zult u het volledige dubbele vakantiegeld al krijgen voor u met pensioen gaat, want dat wordt ...
Sollicitatieverlof - Jobat.be
WebMay 1, 2024 · De duurtijd van het sollicitatieverlof varieert in functie van de duurtijd van de opzeggingstermijn. Het sollicitatieverlof kan niet enkel gebruikt worden om op sollicitatiegesprek te gaan, maar kan ook gebruikt worden om bijvoorbeeld een CV en motiveringsbrief te schrijven of om online opzoekingen te doen in databanken. WebAug 2, 2024 · De regels over het sollicitatieverlof zijn sinds 1 januari 2014 door de Wet Eenheidsstatuut bijgestuurd. Net zoals vroeger bestaat het recht erin dat de werknemer … csc safety plate
Wat zijn uw rechten en plichten als u zelf ontslag neemt? Netto
WebNov 17, 2024 · Antwerpen (1e k.) 30 juni 2024, AR 20/1431/A) heeft nu beslist dat een werknemer ook recht heeft op sollicitatieverlof als hij al een nieuwe job heeft gevonden. Deze nieuwe job is namelijk nog niet definitief: hij kan nog steeds op zoek gaan naar een andere en betere job en van de arbeidsovereenkomst afzien. Wel benadrukt de … WebNov 23, 2024 · Tijdens je opzegtermijn heb je recht op sollicitatieverlof. Dit verlof is betaald en dient om je de tijd te geven om een nieuwe job te zoeken. Je hebt recht op 1 dag per volle week sollcitatiefverlof (te berekenen in uren als je deeltijds werkt). Je moet het sollicitatieverlof vragen aan je werkgever, die mag het niet weigeren zonder gegronde ... WebDe werknemer kan het wel niet opsparen… Het sollicitatieverlof wordt week per week bekeken. Concreet betekent dit dat wanneer uw werknemer een bepaalde week geen sollicitatieverlof opgenomen heeft, hij die halve dagen kwijt is en ze niet later kan opnemen. De werknemer heeft al een nieuwe job. Dan toch geen sollicitatieverlof meer? dyson cinetic big ball user manual